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5月起社保降费落地 专家建议依法规范基本养老金调剂

发布时间:2019-06-01 11:50新闻来源:未知 作者:admin

  今年5月起社保降费相干措施正式落地 全年可减轻社保缴费负担3000多亿元

  专家建议 依法规范基本养老金调剂

  ● 今年5月1日起,社保降费的相干措施正式落地。其中,城镇职工基本养老保险(包括企业和机关事业单位的养老保险)单位缴费比例高于16%的省分可降至16%

  ● 社保降费后,得手的养老金还能否有保障?政府工作报告明确,今年将继续适度提高退休人员基本养老金。自2005年开始提高退休人员基本养老金以来,退休人员的养老金至今已连涨15年,对改良企业退休人员生活、增进社会公平发挥了重要作用

  ● 目前我国已制定了1系列积极、综合、科学的应对措施,完全能够保证养老金长时间按时足额发放。养老金待遇调剂机制终究需要纳入社会保险法或相干法规中,以确保待遇调剂法定化,稳定退休人员预期

  □ 本报记者  赵 丽

  □ 本报实习生 董佳莹

  社保费关系到企业负担和公众切身利益。根据国务院办公厅印发的《下降社会保险费率综合方案》(以下简称《方案》)的部署,今年5月1日起,社保降费的相干措施正式落地。

  据悉,此次调剂不但下降了城镇职工基本养老保险(包括企业和机关事业单位基本养老保险,以下简称养老保险)单位缴费比例,同时还提出了调剂社保缴费基数、加快推动养老保险省级兼顾,和提高养老保险基金中央调解比例等多项政策。官方公布的数据显示,《方案》实行到位后,预计2019年全年可减轻社保缴费负担3000多亿元。

  缘何降养老保险费率成关键举措?未来养老金增幅是不是将放缓?基本养老保险基金是不是会耗尽累计结余?养老金待遇调剂机制是不是会法定化?针对本次社保降费正式落地后公众普遍关注的4大焦点问题,《法制日报》记者采访了业内专家。

  养老保险费率降落

  企业减负效应明显

  自2015年以来,我国已前后5次下降或阶段性下降社保费率,触及企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。根据官方公布的数据,预计2015年到今年4月30日现行阶段性降费率政策履行期满,共可减轻企业社保缴费负担近5000亿元。

  去年11月,国务院发布《关于做好当前和今后1个时期增进就业工作的若干意见》,在支持企业稳定发展、鼓励就业创业、积极实行培训、及时展开下岗失业人员帮扶等方面出台针对性政策措施,打出增进就业“组合拳”,其中将降费率与稳就业相挂钩。

  今年1月以来,部委层面也是屡次公然表态将要下降社保费率:

  1月11日,财政部部长刘昆在接受媒体采访时说,正在积极研究制定市场关注度高的下降社会保险费率综合方案,进1步减轻企业社会保险缴费负担。

  1月13日,人力资源和社会保障部部长张纪南介绍,将会同有关部门加快研究企业下降社保费率的实行方案。

  1月15日,财政部部长助理许宏才在国新办就落实中央经济工作会议精神的新闻发布会上说,财政部配合相干部门,正积极研究制定下降社会保险费率综合方案,进1步减轻企业的社会保险缴费负担。同时,清算规范收费,加大对乱收费查处力度。

  相比以往,今年《方案》中提出的社保降费力度明显更大。人力资源和社会保障部副部长游钧在今年4月4日的国务院政策例行吹风会上解读称,这次出台的《方案》直接下降社保费率的措檀越要有两项:1是下降养老保险的单位缴费比例。从5月1日起,城镇职工基本养老保险(包括企业和机关事业单位的养老保险)单位缴费比例高于16%的省分可降至16%。2是现行阶段性下降失业保险和工伤保险费率的政策延期1年到2020年4月30日,也就是说失业保险继续实行1%的总费率,工伤保险的费率是各地可继续根据基金累计结余的情况来肯定下降的幅度。

  据游钧介绍,在这两项措施当中,关键性的举措是养老保险的单位缴费比例下降幅度比较大,企业对此10分关注。